Coaching Ejecutivo o Coaching de Negocios

Coaching Ejecutivo Crece profesionalmente

Coaching de Negocios Identifica la mejor estrategia

¿Cómo identificar que servicio de coaching necesitas?

Coaching Ejecutivo

En la actualidad las organizaciones buscan al personal con las mejores y mayor número de competencias laborales, pueden incluir certificaciones, experiencia laboral, emprendimiento, entre otros. Lo que ofrecemos es validar que la persona estará a la altura de las expectativas y retos en el puesto de trabajo con base a competencias blandas.

El personal ejecutivo debe adquirir y formar nuevas habilidades para administrar y gestionar un departamento de personal. Las habilidades necesarias dependen de la situación, especialidad o rubro empresarial.

Coaching de Negocios

Por lo anterior, los dueños de organizaciones, personal de presidencia, personas con startups deben poseer las habilidades criticas para la toma de decisión, como: definir correctamente los objetivos, identificar el problema (s), manejo del estrés, flexibilidad, creatividad, entre otras.

Mejorar u optimizar las habilidades personales.
Desarrollar competencias laborales blandas.
Desarrollo del estilo de liderazgo personal.
Mejorar la gestión con personas / personal.
Facilitar y aprender a comunicar ideas / proyectos.
Generar comportamientos para ocupar una posición de líder.
Guía en definir objetivos estratégicos de manera eficiente.
Perspectiva externa objetiva para rebote de ideas.
Mejora en estrategias, generación de ingresos, reducción de egresos, mejora de procesos, distribución de presupuestos, participar con el recurso humano, etc.
Agente externo para mejorar procesos internos.
Guía para encontrar soluciones para el crecimiento y desarrollo del negocio / emprendimiento.